近日，湖南怀化举办新春大型现场招聘会，为求职者和本地企业牵线搭桥。随着慢慢的变多的优秀求职者选择建设家乡，58同城积极发挥平台责任，聚焦多元需求，促进人才供需精准对接。作为国民招聘大平台，58同城在为企业提供高效招聘服务的同时，也为求职者寻找心仪的工作贡献力量。
为助力当地企业复工复产，今年以来，湖南省怀化市人社局等部门创新开展“春风行动”招聘会，通过直播带岗、送岗位上门、组织求职者到企业参观等多种方式，为当地企业和求职者搭建桥梁，引导更多优秀人才留乡就业，建设家乡。截至2月20日，全市已组织并且开展招聘会180场，其中数十场为线上招聘会，涉及水电工、企业文职、项目工程师、营运总经理等不同职位，初步达成就业意向近6000人，其中超过八成意向到本地企业就业。
在“招工难”与“就业难”双重矛盾叠加的形势下，58同城通过一系列丰富的线上招聘活动和便捷的数字化招聘工具，帮助招聘方和求职者实现高效精准匹配。
为积极回应人才市场需求，58同城打造了一系列各具特色的线上招聘活动。近期，针对春节前后激增的招聘和求职需求，58同城策划推出了持续整个一季度的2022年薪动节活动，通过释放百城套餐优惠政策、打造招聘专场、赠送HR专属课程等多种形式，从招聘成本、HR专业技能、人才流量、重点行业人才对接等方面提供全流程服务，帮企业高效招揽人才。此次薪动节还通过多平台联动、线上线下齐发力，让招聘方获得更大的曝光度和流量。此外，58同城还与多地政企达成合作，联合推出线上线下招聘会，助力区域人力资源合理配置。
秉持“用户第一”的理念，58同城始终致力于帮助求职者找到理想好工作。为实现这一目标，58同城创新研发了一系列数字化招聘工具，以技术为招聘赋能。尤其是在人员流动受到限制的后疫情时代，58同城推出的微聊、智能求职助手-小聘、视频面试、企业VR、直播招聘、神奇面试间等工具，让求职者和招聘方突破疫情的阻隔，足不出户完成沟通，最大限度降低双方时间成本，在更短的时间内实现岗位和人才的成功对接。
新一轮的招聘求职高峰临近，面对人才供需激增，58同城将加强完善招聘服务，推出更为丰富多元的线上招聘会，为求职者提供更智能的求职工具，让各类人才轻轻松松实现高效优质就业。
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